厅机关各处室：

为规范机关实施带薪年休假制度，切实保障工作人员的年休假权利，根据国家《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，结合我厅工作实际，现对2008年度机关工作人员带薪年休假事宜通知如下：

一、时间安排。为了便于工作安排，机关工作人员实行集中休假，原则上在7至8月休完，分三批进行。第一批自7月1日开始，第二批自7月22日开始，第三批自8月12日开始。其他时间不再安排。

二、休假天数。机关工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

三、休假审批。厅领导年休假：由办公室根据工作情况，征求各位领导意见，提出休假安排，报厅长审批。

处级以下工作人员年休假：各处室根据工作实际，制定本处室工作人员年休假计划，经分管厅领导同意，于6月15日前送人事处、办公室审核备案。其中处室主要负责人年休假由人事处、办公室审核后，报厅长审批。

四、有关要求。各处室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定年休假计划，切实维护好机关工作人员的年休假权利，无特殊工作原因不得取消个人年休假或结转下年度。各处室要严格考勤制度，对于超过规定的事假（年请事假累计20天以上）、病假（年请病假累计2个月以上）天数的职工，不得安排休假。严肃休假纪律，执行好审核备案的年休假计划，并于10月底前将本处室工作人员年休假情况报厅人事处。

厅直事业单位工作人员年休假由各单位根据工作实际自行安排，领导班子成员年休假须经分管厅领导同意，报厅办公室、人事处备案，其中单位主要负责人休年休假应报请厅长审批。

二○○八年四月一日

抄：厅直各事业单位